开放平等的企业文化

开放平等的企业文化与管理机制，使每个人都拥有公平公正的机会。

同事与同事、上级与下级、老板与员工之间的平等，使每个人都能接受新思路、新观念，也体现着威纶通人的开放与创新。

开放平等的企业文化，使员工对企业的战略规划、战术制定有更深一层的思考和认识，以主人翁的角度考虑企业经营，从各自角度激发全员智慧，使每一项工作尽善尽美。

多维的学习空间

威纶通成立赋能中心，赋能个人、赋能组织、赋能企业。

线上通过Cloud课堂，将专业知识、专业技术对外分享，一起精耕，深耕市场，同道共治，做人生赢家。

线下W课堂，通过教练式辅导，学习思维，学习能力，学会分享，学会成长。每天成长一点，你成长的一小步，是威纶通成长的一大步。

成长比成功更重要 

成功，或许是一个评判人的标准，但只是成长的一部分标准，成长，是一套综合、多元的标准体系，成长比成功更重要，用成功赞美成长是我们的目标。只要生命能成长，就一定有未来。

竞赛中学习，小步快走，快速试错，快速迭代，与时俱进。助力“快乐燃梦大师”。

详尽的职前训练、核心职能导向课程、专业技能训练，在科技、管理、专业领域循序渐进均衡成长，助力“BEST特种兵”。

公正的晋升机会

内部转调工作机会,启发潜在人才，激励员工、培养员工忠诚度，畅通的发展通道，多元化的职业规划。

公正的晋升机制，是提高内部人才管理水平，建立科学人才发展机制的基石，公平、公正、科学、有效地开展内部晋升工作至关重要。

建立胜任力模型，精准匹配人才，为员工晋升提供方向，引导突破，蝶变飞跃。

健全的福利制度

周末双休、五险一金、公司全额补助团险、带薪年假、国家法定节假日从不缺席。

午餐补助,帮你补充满满的工作能量；疲惫时来份暖心下午茶，填饱你的肚子，补充精神与活力。

免费的研磨咖啡,看不完的书籍期刊、随时积累素材，随时让您沉淀再出发。

“员工生日会”

企业家庭日


丰富逗趣的多彩活动

篮球、羽毛球，丰富多彩的运动项目，只要你热爱，威纶通团队就是你的主战场！

推陈出新的mini马拉松活动，更是团队活力的展现！

庆生会、节日礼品、创新活动、年终尾牙、婚丧喜庆礼金，给你生活点滴小惊喜。

我们不只让你吃喝玩乐,还可揪团国外旅游哟！

我们用自己的方式践行幸福企业的理念

这种幸福企业的理念

不仅来自于物质，更来自于精神；

不仅来自于得到，更来自于付出；

不仅来自于感性，更来自于理性。

威纶通能给你的，不止于此！

用心定义幸福，用心传递能量！

在国际化、开放式的企业文化中，为你赋能！

跳出舒适圈，突破，裂变！

加入威纶通这个大家庭，我们就是你想要的！


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