QQ
大势所趋，应运而生
2020年1月
威纶通国内赋能中心正式落地魔都上海
开启威纶通赋能开放学习，快速迭代的新篇章!
“赋能”顾名思义，就是给谁赋予某种能力和能量，通俗来讲就是，“你原来不能，但我使你能”。
重塑大脑，赋能未来
我们处在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）时代，我们现在所处的环境，会出现太多的可能性，已经无法进行有效的事前规划，于是我们必须习惯于赋能。
释放潜能发挥到***，助其Get新技能，助成长，同频共振于市场飞速发展和变化，通过不断的学习、试错、复盘提升，让工作更聚焦和高效，使其工作越干越有起色，实现专业化生存，***大限度发挥个人才智和潜能。
当人才在团队中感受到了温度，价值有所提升，才会爱上组织。这样我们的组织才是一个有温度的组织。
六大赋能原力，催化伙伴新成长
关于赋能的内容，也许是大家***好奇的。我们将视野拓宽到了六个不同的角度，不仅是讲产品、讲技术，还关注你成长的方式和方法。赋能，我们有六个层面：
产品赋能：以用户为中心，挖掘用户需求，『从产品、到方案、到技术』提升用户体验，助力客户成功
赋能：价值链，烙印，调性
渠道赋能：开放平等的合作关系，紧密合作的营销网络，共同的长远目标，行动上的相互配合，信息与资源的共享。坚持『资源前线化』，透过赋能中心，达成『连接/协同/成功』，建构W.社群，助力渠道成功
文化赋能：『快乐燃梦大师』、『在竞赛中学习』、打造『BEST特种兵』，以驱动力为导向，由从潜力，到能力，到胜任力，再到竞争力的蝶变。
行业赋能：『以专业.致匠心』，Weinview一直致力于洞察客户需求，结合实际应用，引领行业发展趋势，为各类行业客户推出了众多优质的『产品与解决方案』
客户赋能：顾问式销售、A+care、FAE
内外兼修&双线并行
内部赋能：【威课堂】、【特种兵训练工作坊】、【教练会学习】、【学习】、【讨论学习】
线上赋能：通过线上直播方式，增加讲师与更多学习者同时在线互动。比如;【Cloud课堂】、【新品发布会】
线下赋能:分区域组织现场授课活动，与导师面对面交流。比如:【W课堂】、【圆座会议】
为个人赋能：
激活每一位员工的潜能、创造力、学习力、能动性
激发每一位员工的创造性，提升知识的综合能力，提取能力、运营能力、洞察力、对客户的传播力、感知力、突破力、攻坚力、反馈能力等
从信息到知识，从潜力到经验，从能力到胜任力，形成竞争力和驱动力，专业生存，让工作变得更高效
从生存力，创新力，自信力，沟通表达力，演讲力，跨部门协调力，整合力，到竞争力，垄断力，领导力，影响力，不断增强和触发能量
为团队赋能：
以创造者为本，以能为本
从雇佣双手，到赋能重塑大脑
从量的成长，到质和力的长成
为企业赋能：
抓住机遇，赢在起跑线上
变革迭代
组织建设者
赢在迭代成长
思变，精彩，引领未来
赋能人才——遇荐威纶通
1.教练式辅导-助你快速成为快乐燃梦大师
小步快走，快速试错，快速迭代，与时俱进。
2.完善的教育训练让你越趋竞争力,训练费用全额补助
详尽的职前训练、核心职能导向课程、专业技能训练
轻松上线、实时学习的数位学习环境
在科技、管理、专业领域循序渐进均衡成长
3.内部转调工作机会，启发潜在人才
4.畅通的发展通道，多元化的职业规划
赋能时代，已向你走来
顺应时代的节奏，威纶通赋能中心应运而生，六大赋能原力，和的你在一起，我们是很棒的工控人！竞赛中学习，竞争中成长，小步快走，快速试错，快速迭代，与时俱进。美好生活，一触可及！
怀揣使命感，汇聚各方想干事，干大事的精英人才，把握机遇，共享平台，开创未来！
